Davčna obravnava zamudnih obresti od neizplačanega dohodka

Prejemek, ki je prejet, zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve izplačan v obliki zamudnih obresti, se davčno obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja, od katerega pa se obračunajo in plačajo prispevki za socialno varnost ter akontacija dohodnine.  ​

Dohodek, ki se šteje za dohodek iz zaposlitve po 36. členu Zakona o dohodnini (ZDoh-2) vključuje vsako izplačilo in boniteto, povezano z zaposlitvijo. 
37. člen ZDoh-2 podrobneje opredeljuje dohodke iz delovnega razmerja, med katere sodijo tudi prejemki zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve. 

Zamudne obresti zaradi nepravočasno oz. naknadno izplačanega dohodka iz delovnega razmerja, se davčno obravnavajo kot dohodek iz delovnega razmerja.

V skladu s prvim odstavkom 30. člena ZDoh-2 so zgolj zamudne obresti, izplačane na podlagi sodne ali upravne odločbe, oproščene plačila dohodnine. Za zamudne obresti po tem določilu se štejejo tudi zamudne obresti, izplačane na podlagi sodne ali izvensodne poravnave ali poravnave v upravnem postopku, ki ni sklenjena zaradi prikritja pravega namena strank, pod pogojem, da ne presegajo zneska zamudnih obresti, ki bi jih v podobnem primeru določilo sodišče oziroma upravni organ. Določilo navedenega člena se nanaša zgolj na dohodke, izplačane na podlagi sodne ali upravne odločbe in ne velja za dohodke, ki niso izplačani na podlagi sodne ali upravne odločbe, tudi če se nanašajo na pretekla leta. 

​Vir: Zakon o dohodnini in pojasnila FURSA